面對AI快速發展、產業轉型與全球經貿環境變化，高階管理人才需要的不只是專業知識，更要具備掌握趨勢、跨域思考與整合資源的能力。國立高雄科技大學(以下略稱:高科大)管理學院規劃首屆「菁英學院」於9月19日正式啟動，以「每月一講座，升級一視野」為核心，匯聚產官學研等各界專業人士與產業領袖，邀請大南方具備遠見及豐富實務經驗的企業負責人、高階主管及EMBA校友重返校園，在職涯發展之餘持續學習、交流與思考，打造大南方高階人才持續成長與跨域共創的平台。

高科大表示:管理學院所籌劃之菁英學院延續學校既有高階EMBA人才培育與產學合作基礎，融入回流教育與終身學習理念，首屆學員近九成來自高科大畢業校友，展現校友對高科大學術養成的深厚認同以及持續追求前瞻知識的學習態度。首屆課程自2026年9月至2027年6月，每月安排專題講座，並結合國內外企業參訪，讓學員從課堂走進企業現場，觀察產業經營、AI轉型與創新，掌握第一線產業脈動。

菁英學院第一堂課由高科大吳忠信校長擔任主持人，並邀請經濟部產業發展署邱求慧署長擔任首位講座貴賓，以「美國新關稅時代下臺灣產業發展與布局」為題，從國際經貿情勢與政策角度，與學員分享臺灣產業面對全球局勢變化所需思考的布局方向。透過校長主持、政府首長分享的開場安排，展現出菁英學院以產官學交流為核心的課程特色。

菁英學院內容多元，橫跨高階領導、數位轉型、企業策略、創新、全球布局、AI與金融投資等議題，接軌國際最新的相關前沿知識及實務經驗。另外，菁英學院另一項特色是讓學習場域不侷限於教室，除每月專題講座外，課程中亦有安排國內、外企業參訪，讓學員走進產業現場、看見企業經營與觀摩典範企業治理之機會；而學院也在每次課程之後，規劃學術餐敘，讓不同產業的高階主管在自在的交流情境中分享經驗、交換觀點，建立跨域連結，也充分與學校教授進行更緊密的互動。從教室到企業、從參訪到餐桌，讓學習不只發生於課堂，也發生在人與人的交流與對話之間。

台灣漢方保健健康產業華陀扶元堂朱育嬅董事長特助表示：「邱署長的分享讓我深刻體會，企業導入AI應從實際需求出發。對保健產業而言，結合政府補助資源與團隊培力，有助提升研發及營運效率，也讓我對推動企業轉型更有方向。」；另外學員之一的國內外知名飲水機、淨水器製造及服務商大廠-龍泉科技有限公司朱彥愷總經理表示：「參與菁英講堂最大的收穫，是能直接接觸不同產業的經營者，接軌並交流產業趨勢與實務經驗。透過跨域交流不只拓展視野，也能重新檢視企業經營策略，找到新的合作可能，將課堂上的觀點真正帶回企業、轉化為未來發展的行動。」

高科大身處大南方產業發展的重要區域，學校長期與政府、產業及學術界保持密切合作，打造高階人才學習、交流與共創的平台。期透過菁英學院讓各領域產業領袖開啟回流校園、交流經驗、鏈結資源機制，開啟跨域學習與產業對話，培養更具前瞻視野與產業洞察力的各領域意見領袖，進而匯聚產業能量，為大南方產業發展注入更多新多動能。